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    智邦集團“員動力”內訓拉開序幕

    為了有效實施集團可持續性發展戰略,推進集團職業化進程,確保完成集團第二個三年規劃的目標,經集團職業化工作委員會研究,決定在集團內部開展“員動力”團隊特訓。活動于2013年7月5日在重慶市南溫泉陽光溫泉度假村拉開序幕。此次參加培養的人員有常林事業部、徐工事業部以及重慶創偉擔保公司,在及內訓講師和全體學員的共同努力之下,圓滿完成了為期3天的培訓活動。
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    智邦集團“員動力”內訓拉開序幕

    2013-07-19 15:03:24

    為了有效實施集團可持續性發展戰略,推進集團職業化進程,確保完成集團第二個三年規劃的目標,經集團職業化工作委員會研究,決定在集團內部開展“員動力”團隊特訓。活動于2013年7月5日在重慶市南溫泉陽光溫泉度假村拉開序幕。此次參加培養的人員有常林事業部、徐工事業部以及重慶創偉擔保公司,在及內訓講師和全體學員的共同努力之下,圓滿完成了為期3天的培訓活動。


    歷年來,重慶智邦集團都要定期舉辦企業內訓活動,目的在于增強企業的源動力,培養員工的團結協作,努力拼搏精神。今年的活動有往年不同,人數上超越歷年之最,智邦集團發展之初至今,人員增幅較大,公司人員達到200多人,也是此次培訓人數之最。人員的增多,伴隨著的培訓方式也有所變化,往年主要針對銷售管理團隊的人員進行拉練培訓,自從智邦集團戰略發展的調整,已不在滿足企業建設的需求,因此,此次“員動力”內訓活動在以往的培訓內容有所增加,除了培訓員工的團結協作,工作能力素質方面以外,同時增加了對員工的個性、能力結合企業發展的綜合需求進行獨特的個性化培訓,另一方面,通過不同部門之間的交叉培訓,增加員工因平時工作方式而無法交流的機會,不僅在業務知識上還是在團隊方面都起到了一定激勵、交流作用。


    創新,大到一個國家,小到個體,這個名詞都時時刻刻在提醒著人們。沒有了創新,也就失去了活力,沒有了活力,也就沒有了青春,活力從何而來,如何最大的讓員工更有活力,這些都是此次舉辦“員動力”的核心目標。做自己擅長的事情,做自己有希望的事情。企業因為分工,所以有了部門,結合企業自身業務的需要,考慮到員工綜合素質的基礎之上,講師也給他們做了溝通,點播。讓員工不僅在大觀念上進行認知和統一,同時還要在工作能力上和業務知識上進行統一分工,以求到達最大化發揮個人優勢,最大化利用企業資源,最大化的推進企業發展。這是一個競爭激烈的時代,核心就是實力,為保證在工作中提供給員工發揮的空間。智邦集團是一個整體,小進步才有大發展,大發展才能促發更多的進步。


    此次內訓,只是開始,后面還有更多的挑戰在等著大家。讀萬卷書,行萬里路,都是一點一點積累和堅持不懈的努力創造而來。所以,今天只是開始,企業的發展,員工的發展,還需要攜手同進。美好的未來,還在進行……



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